اسکریپت سیستم مدیریت استخدام شرکت در کد منبع PHP و SQLite
برای دانلود اسکریپت سیستم مدیریت استخدام شرکت در کد منبع PHP و SQLite به لینک زیر بروید
📥 برای دانلود اینجا کلیک فرماییدسیستم مدیریت استخدام شرکت بر پایه PHP و SQLite: یک راهکار جامع و کامل
در دنیای امروز، مدیریت فرآیندهای استخدام یکی از چالشهای اصلی هر سازمان و شرکتی است. به همین دلیل، توسعه سیستمهایی که بتوانند این فرآیندها را به صورت کارآمد، سریع و دقیق مدیریت کنند، اهمیت زیادی دارد. یکی از راهکارهای محبوب و کارآمد، استفاده از اسکریپتهای مبتنی بر PHP و پایگاه داده SQLite است. این ترکیب، امکانات زیادی را برای ساخت یک سیستم مدیریت استخدام فراهم میآورد، که در ادامه به صورت جامع و مفصل، به شرح ویژگیها، ساختار و مزایای آن خواهیم پرداخت.
ساختار کلی و معماری سیستم
در ابتدا، باید بدانیم که چرا PHP و SQLite انتخاب شدهاند. PHP، یکی از زبانهای برنامهنویسی سرور-ساید است که به دلیل سادگی، انعطافپذیری و جامعه بزرگ توسعهدهندگان، گزینهای مناسب برای ساخت نرمافزارهای وب محسوب میشود. همچنین، SQLite، به عنوان یک پایگاه داده سبک و فشرده، بدون نیاز به نصب و پیکربندی پیچیده، میتواند عملیاتهای ذخیرهسازی و بازیابی دادهها را به صورت سریع و مؤثر انجام دهد.
در این سیستم، صفحات وب به وسیله PHP اجرا میشوند، و دادههای مربوط به متقاضیان، رزومهها، وضعیت درخواستها و کارمندان در پایگاه داده SQLite ذخیره میشود. ساختار کلی سیستم شامل بخشهای مختلف است که هر کدام نقش خاصی دارند، مانند بخش ثبتنام متقاضیان، بخش مدیریت درخواستها، بخش بررسی و ارزیابی، و در نهایت، بخش گزارشدهی و تحلیل.
ماژولهای اصلی و وظایف هر بخش
1. ثبتنام و ورود متقاضیان
در این قسمت، متقاضیان میتوانند فرمهای ثبتنام را پر کنند، اطلاعات شخصی، تحصیلات، تجربههای کاری و مهارتهای خود را وارد نمایند. این فرمها با استفاده از PHP ساخته شدهاند و پس از ارسال، دادهها در پایگاه داده SQLite ذخیره میشوند. همچنین، سیستم قابلیت ورود و احراز هویت را دارا است، تا متقاضیان بتوانند وضعیت درخواستهای خود را پیگیری کنند.
2. مدیریت درخواستها و پروندههای متقاضیان
در این بخش، مدیران و کارمندان شرکت میتوانند درخواستهای جدید را مشاهده، تایید یا رد کنند. اطلاعات متقاضیان، شامل رزومه، مهارتها، و سابقههای شغلی، در این بخش قابل دسترسی است. این قسمت معمولاً شامل جستجوهای پیشرفته است، تا مدیران بتوانند بر اساس معیارهای مختلف، متقاضیان را فیلتر و انتخاب کنند.
3. ارزیابی و مصاحبه
پس از بررسی اولیه، امکان برگزاری مصاحبه و ارزیابیهای مختلف فراهم میشود. در این مرحله، مدیران میتوانند نمرهدهی، یادداشتگذاری و ثبت نتایج مصاحبهها را انجام دهند. این اطلاعات در پایگ... ← ادامه مطلب در magicfile.ir
برای دانلود کرد به سایت اصلی بروید دانلود از لینک زیر می باشد
📥 برای دانلود اینجا کلیک فرمایید
